Nieuws archief


Opvolgend werkgeverschap, hoe zit het?

Hierbij de blog over opvolgend werkgeverschap van de mantelcontractant De Koning Vergouwen Advocaten van Sociaal Werk Nederland. Opvolgend werkgeverschap. Niet het makkelijkste onderwerp, wel interessant. Als een werknemer van werkgever wisselt en hetzelfde werk... Lees meer

Loopbaanbudget in cao Sociaal Werk

Zoals bekend kent de cao Sociaal Werk een Loopbaanbudget (LBB). In de CAO Sociaal Werk is met ingang van 1 juli 2015 in hoofdstuk 3 het loopbaanbudget (het loopbaanbudget is opgebouwd uit het loopbaanbedrag en de vitaliteitsuren) opgenomen. Met de Belastingdienst is... Lees meer

Hoge Raad: AOW’er geen transitievergoeding betalen mag

Werkgevers hoeven geen transitievergoeding te betalen aan werknemers die zij op of na het bereiken van de AOW-leeftijd ontslaan. De Hoge Raad oordeelde onlangs dat dit geen leeftijdsdiscriminatie is. De discussie over het niet toekennen van een transitievergoeding aan... Lees meer

UWV legt meer loonsancties op voor gebrekkige re-integratie

UWV heeft in 2017 fors meer loonsancties opgelegd dan in 2016. Een werkgever krijgt zo’n loonsanctie als hij zich niet op de juiste manier inzet voor de re-integratie van een arbeidsongeschikte werknemer. Ten opzichte van 2016 legde UWV in 2017 22,6% meer inhoudelijke... Lees meer

Deze nieuwsberichten zijn met grote zorgvuldigheid en met gebruikmaking van de meest actuele gegevens tot stand gekomen. Toch is het niet geheel uitgesloten dat de inhoud van de nieuwsberichten onjuistheden of onvolkomenheden bevat. WGI aanvaardt geen aansprakelijkheid voor directe of indirecte schade ontstaan door eventuele onjuistheden en/of onvolkomenheden.

Niets van deze berichten mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WGI.