WGI Nieuwsbrief juli 2019
WGI Nieuwsbrief juli 2019 Lees meerMediation via WGI
Iedereen heeft wel eens een conflict op het werk. Dat hoeft helemaal geen probleem te zijn. Maar soms loopt het conflict zo uit de hand, dat er hulp nodig is voor het oplossen ervan. Mediation is dan vaak een geschikte methode. Wat is mediation? Bij mediation brengt... Lees meerSchorsen van werknemer kan onverstandig zijn
Als een werknemer zich in een situatie heeft gemanoeuvreerd waardoor hij niet langer op de werkvloer gewenst is, kan de werkgever ervoor kiezen om de werknemer te schorsen. De kans bestaat echter dat de werkgever door zo’n schorsing een arbeidsconflict verder laat... Lees meerFinancieel cv geeft inzicht in subsidie voor sollicitant
Werkgevers kunnen van sollicitanten een financieel cv krijgen. Daarin staat precies welke personeelssubsidies de sollicitant met zich meebrengt en hoeveel voordeel dat de werkgever oplevert. De sollicitant kan zijn financieel cv zelf online samenstellen. Het... Lees meerPrincipeakkoord Cao Sociaal Werk, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening
Principeakkoord Cao Sociaal Werk Looptijd De cao-afspraken hebben een looptijd van 1 juli 2019 tot 1 juli 2021. Loon Met ingang van 1 september 2019 worden de lonen met 3,25% verhoogd en met ingang van 1 juli 2020 opnieuw met 3,25%. Daarnaast wordt de... Lees meerWGI Nieuwsbrief december 2018
WGI Nieuwsbrief december 2018 Lees meerOntslag voor de eerste dag. Opzeggen voordat een werknemer begint, kan dat?
Yes! Een nieuwe baan! Arbeidsovereenkomst getekend en alles akkoord. Nog een paar weken wachten en dan beginnen. Maar nog voordat de eerste werkdag überhaupt heeft plaatsgevonden, krijgt de werkgever of de werknemer spijt. Kunnen ze dan zomaar de arbeidsovereenkomst... Lees meerWet invoering extra geboorteverlof (WIEG)
Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd samen met hun kind. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Het doel is bij te dragen aan de ontwikkeling van de band tussen de partner van de moeder en het kind en tevens de positie van... Lees meerWerkkostenregeling (WKR) 2018
Enige jaren geleden is de Werkkostenregeling ingevoerd waarbij werkgevers 1,2% van de fiscale loonsom, de zogenaamde forfaitaire ruimte, mogen besteden aan vergoedingen en verstrekkingen aan hun medewerkers. Klik hier voor meer informatie over de Werkkostenregeling.... Lees meerWGI Nieuwsbrief oktober 2018
WGI Nieuwsbrief oktober 2018 Lees meerDeze nieuwsberichten zijn met grote zorgvuldigheid en met gebruikmaking van de meest actuele gegevens tot stand gekomen. Toch is het niet geheel uitgesloten dat de inhoud van de nieuwsberichten onjuistheden of onvolkomenheden bevat. WGI aanvaardt geen aansprakelijkheid voor directe of indirecte schade ontstaan door eventuele onjuistheden en/of onvolkomenheden.
Niets van deze berichten mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WGI.