Formulieren & downloads voor werkgevers

Informatie CAO Sociaal Werk (voorheen Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening)
Informatie ABU CAO & StiPP

Hieronder vindt u informatie over de ABU CAO:

ABU CAO

Pensioen via StiPP:

Pensioenregeling in het kort
StiPP verzorgt de pensioenregeling voor de branche voor personeelsdiensten. Bij WGI betreft het de medewerkers waar de ABU cao op van toepassing is. StiPP kent twee pensioenregelingen, de Basisregeling en de Plusregeling. Voor beide regelingen geldt dat werknemers met pensioen kunnen als zij 67 jaar zijn.

Basisregeling
Een werknemer bouwt pensioen op in de Basisregeling als hij:

  • minstens 26 weken heeft gewerkt, en
  • 21 jaar of ouder is

 

Deelname in de Basisregeling duurt maximaal 52 werkweken. Daarna neemt iemand deel aan de Plusregeling.

Plusregeling
Een werknemer bouwt pensioen in de Plusregeling als hij:

  • langer dan 78 weken heeft gewerkt, en
  • 21 jaar of ouder is

 

Pensioen informatie PFZW (PGGM)

Hieronder vindt u informatie over het pensioen van PFZW (PGGM) en kunt u inloggen in ‘mijnpensioenoverzicht’:

PFZW

Aanvraagformulier waardeoverdracht pensioen aan PFZW

Aanvraagformulier voor gratis risicodekking (i.g.v. onbetaald verlof, ontslag en een lager salaris tijdens ziekte) van Pensioenfonds Zorg&Welzijn.

Wilt u inzicht in het reeds opgebouwde pensioen? Dit kunt u via de volgende link met uw DigiD bekijken: mijnpensioenoverzicht

 

Aanmelden partner Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)

Veel medewerkers vergeten hun partner aan te melden bij PFZW als ze gaan samenwonen. Dat blijkt uit een onderzoek dat PFZW een paar jaar geleden hield. Toch is het belangrijk samenwonen wel te melden want anders krijgt de partner bij overlijden geen uitkering.

Gaat een medewerker trouwen of een geregistreerd partnerschap aan? Dan hoeft deze medewerker dit niet bij PFZW te melden. PFZW krijgt dit automatisch door via de gemeente, bij samenwonen is dit niet het geval.

Samenwonen doorgeven via MijnPFZW 

Als een medewerker gaat samenwonen, dan moet de medewerker dit dus zelf aan PFZW door te geven. Dit kan via MijnPFZW op pfzw.nl. Alleen dan heeft de partner bij overlijden recht op partnerpensioen. Voor het aanmelden van de partner heeft een medewerker wel een samenlevingsovereenkomst nodig die is opgesteld door de notaris.

logo pfzw

Diverse collectieve personeelsvoorzieningen en werkgeversinformatie Sociaal Werk Nederland

Hieronder vindt u informatie over diverse collectieve personeelsvoorzieningen en vindt u de website van Sociaal Werk Nederland, de werkgeversorganisatie waarbij WGI is aangesloten en waar u meer informatie kunt vinden over diverse arbeidsvoorwaarden:

Informatie over de Collectieve Zorgverzekering

Personeelskorting via Zilveren Kruis Achmea

Personeelsvoorziening Centraal Beheer Achmea

De werkgeversorganisatie (website van de Sociaal Werk Nederland)

Ziekteverzuimverzekering Nedasco (via Mandema en Partners)

WGI biedt u de mogelijkheid om een ziekteverzuimverzekering met korting af te sluiten. Wij werken hiervoor samen met Mandema en Partners met als verzekeringsmaatschappij Nedasco.

Via onderstaande brochures en aanvraagformulier vindt u meer informatie. Naast de premiekorting is een extra voordeel dat WGI bij verzuim van uw medewerker de gegevens rechtstreeks aan Nedasco doorgeeft. Daarnaast ondersteunt WGI bij het aanleveren van de gegevens voor de eindafrekening: de ziekteverzuimgegevens en de loongegevens worden door WGI aan u ter beschikking gesteld. Bij vragen kunt u direct met Nedasco contact opnemen. Nedasco is op de volgende wijzen te bereiken. Michel Kamps is de contactpersoon van Mandema en Partners ten behoeve van de verzuimverzekering bij Nedasco: 070-3022252 of m.kamps@mandema.nl

WGI brochure verzuimverzekering Nedasco

WGI brochure Gezond Werken Pakket Nedasco

WGI aanvraagformulier Nedasco

Wat kost verzuim?



SNA Keurmerk

Wij zijn geregistreerd bij de Stichting Normering Arbeid.