Werkwijze
-
- WGI sluit een zogeheten aansluitingsovereenkomst af met iedere nieuwe opdrachtgever. Dit is een raamovereenkomst en hierin staat wat de wederzijdse rechten en verplichtingen zijn.
- Vervolgens werft en selecteert de opdrachtgever een medewerker.
- De opdrachtgever geeft aan WGI door wat de duur van de arbeidsovereenkomst is en de verdere arbeidsvoorwaarden.
- Op basis hiervan maakt WGI een arbeidsovereenkomst op welke wordt ondertekend door de medewerker en WGI.
- Tevens maakt WGI een detacheringovereenkomst op die wordt ondertekend door de medewerker, de opdrachtgever en WGI. De duur van de detacheringovereenkomst is gelijk aan de duur van de arbeidsovereenkomst (al dan niet verlengd).
Er is dus sprake van de drie volgende partijen:
- De gedetacheerde werknemer
- De opdrachtgever
- De werkgever WGI
Alle partijen zijn gehouden aan:
- De CAO en de daarbij behorende salarisregelingen, die ten aanzien van de aangestelde personeelsleden worden toegepast;
- Alle wet- en regelgeving die van toepassing is op het gebied van de arbeidsovereenkomst;
- Alle arbo wet- en regelgeving, inclusief alle bepalingen betreffende ziek- en herstelmeldingen (ingevolge de Wet Verbetering Poortwachter).
Lees de veel gestelde vragen van werknemers

onze kernbezigheden."
Adjunct-directeur
Binder Groenprojecten

WGI is prettig."
Corine Nieuwschepen
HR adviseurs SKVR

is alles snel, goed en
efficiƫnt geregeld."
Directeur TOS Charlois

kun je niet alles
zelf doen."
Manager Bedrijfsvoering
Stichting Seniorenwelzijn

sparringpartner."
Directeur Baby Friendly

betrouwbare partner."
Directeur TOS delfshaven

vragen altijd vlot
en adequaat."
Bestuurslid
Vitaal Pendrecht

tevredenheid samen-
werking met WGI."
Hoofd personeelszaken
Bibliotheek BZHD

uit handen."
Directeur
Stichting de Katrol
SNA Keurmerk
Wij zijn geregistreerd bij de Stichting Normering Arbeid.